وظائف هيئة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة Valor Systems |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | الرباط |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 5470 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اعلنت عنها Valor Systems , فالشركة قد اعلنت عن رغبتها في توظيفموظف , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة
المهارات:
- مهارات القيادة- معرفة بالقوانين واللوائح العمالية
- القدرة على التعامل مع الأزمات
- المعرفة بتطبيقات الموارد البشرية
- مهارات التواصل
المهام:
- ضمان الالتزام بالسياسات- تطوير سياسات الموارد البشرية
- التنسيق مع الفرق الأخرى
- معالجة الطلبات
- تقديم المشورة للموظفين
الانشطة الوظيفية
- تأكد من تضمين معلومات الاتصال في نموذج التقديم.- الدقة والوضوح في الشرح يحققان فهماً شاملاً للمعلومات.
- التفاوض بمهارة: القدرة على الوصول إلى اتفاقيات مرضية لجميع الأطراف من خلال الحوار البنّاء.
- تعامل مع المواقف الصعبة بإيجابية وحولها لفرص للتعلم
- تحديد مهام واضحة والعمل بجهد لضمان تحقيق الأهداف بجودة عالية.
القدرات المطلوبة
- التفكير الإبداعي والمبتكر: دايم يطلع أفكار جديدة وغير تقليدية- نحن نقدم حوافز مالية تجعل من العمل معنا تجربة مثمرة.
- التحلي بالمسؤولية والوفاء بالوعود مهما كانت الظروف.
- كل شخص في فريقنا يسهم في تحقيق النجاح، كن واحدًا منهم.
- العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
وظائف هيئة الموارد البشرية بالرباط - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية القيصرية
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف إداري) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية والتنمية